2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 결정되었으며, 모든 업종에 동일하게 적용됩니다. 하지만 일부 예외적인 경우와 법적 근거에 따라 최저임금의 적용 방식이 달라질 수 있습니다. 이번 글에서는 업종별 적용 기준, 법적 예외 사항, 그리고 근로자와 사업주가 반드시 알아야 할 내용을 정리했습니다.  2025년 최저임금의 업종별 적용 기준 1. 모든 업종에 동일 적용적용 원칙:2025년 최저임금은 「최저임금법」 제5조에 따라 업종 구분 없이 모든 산업과 사업장에 동일하게 적용됩니다.적용 대상:정규직, 비정규직, 시간제 근로자, 계약직 근로자, 아르바이트생 등 모든 근로 형태.상시 근로자 5인 미만의 소규모 사업장도 동일하게 적용됩니다.최저 월급(세전 기준):시간당 최저임금 × 월 근로 시간(209시간)..

2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 확정되었으며, 주휴수당을 포함한 월 최저임금과 실수령액 계산이 가능합니다. 주휴수당은 근로기준법에 따라 일정 시간 이상 성실히 근무한 근로자에게 지급되는 유급 휴일 급여로, 최저임금 계산에 중요한 요소입니다. 이번 글에서는 2025년 최저임금을 기준으로 주휴수당 포함 월급 및 실수령액 계산 방법과 관련 유의사항을 자세히 알아보겠습니다.  2025년 최저임금 기본 정보 시간당 최저임금: 10,030원월 근로 시간 기준: 주 40시간 근무 + 주휴수당 포함, 총 209시간최저 월급(세전): 2,096,270원   주휴수당 개념 및 계산 방법 주휴수당이란?유급 휴일 수당: 주 15시간 이상 근무하고 소정 근로일을 모두 출근한 근로자에게 지급됩니다.지급 요건: 1주..

2025년 최저임금이 시간당 10,030원으로 확정되었습니다. 이는 2024년 9,860원에서 1.7% 상승한 금액으로, 우리나라 최저임금이 처음으로 1만 원대를 돌파한 역사적인 변화입니다. 이로 인해 월급, 연봉, 수습 급여, 실업급여 등 여러 제도가 조정되었으며, 근로자와 사업주 모두에게 중요한 영향을 미칩니다. 이번 글에서는 2025년 최저임금을 기준으로 월급 및 연봉 계산법, 수습 급여 적용 방식, 실업급여 하한액 등을 자세히 알아보겠습니다.  2025년 최저임금 기본 정보 시간당 최저임금: 10,030원월급 환산 기준: 주 40시간 근무 기준(주휴시간 포함), 월 근로 시간 209시간최저 월급(세전): 2,096,270원최저 연봉(세전): 약 25,155,240원   최저임금 월급 계산 방법 월..

주휴수당은 주 15시간 이상 근무한 근로자가 일정 조건을 충족하면 지급받을 수 있는 유급수당입니다. 2025년 최저시급은 10,030원으로 결정되었으며, 이를 기준으로 주휴수당과 급여를 계산하는 방법을 단계별로 살펴보겠습니다. 특히, 시급 근로자와 월급 근로자 각각의 계산 방식을 자세히 다룰 것입니다.  최저시급 기준 주휴수당 계산 방법 1. 주휴수당 기본 공식주휴수당은 1주간 소정 근로시간에 따라 계산됩니다.- 공식: (1일 소정 근로시간) × (최저시급) 예를 들어, 하루 4시간 근무하는 알바생이라면 소정 근로시간은 4시간입니다. 2. 최저시급 기준 주휴수당 계산 예시 1일 소정 근로시간: 4시간1주 근로일수: 5일최저시급: 10,030원 주휴수당:4시간 × 10,030원 = 40,120원 주휴수당은..