주휴수당계산기, 세후 실수령액 확인하기

주휴수당은 주 15시간 이상 근무한 근로자에게 지급되는 중요한 유급수당으로, 실제 급여 계산 시 필수적으로 포함됩니다. 하지만 실질적으로 지급받는 금액은 세금 공제 후 결정되므로 정확한 실수령액 확인이 필요합니다. 본 글에서는 주휴수당 계산법부터 세후 실수령액을 확인하는 방법까지 자세히 안내합니다.

 

주휴수당계산기, 세후 실수령액 확인하기

 

주휴수당의 기본 개념

 

주휴수당이란?

주휴수당은 주 단위로 근로 계약을 이행한 근로자에게 지급되는 유급 휴일 수당입니다. 이는 근로자가 일하지 않은 날에도 일정 조건을 충족하면 지급되는 법적 권리로, 주 15시간 이상 근무하고, 소정 근로일수를 모두 개근한 경우에 지급됩니다.

 

 

주휴수당 계산 공식

 

시급제 근로자

주휴수당 = 1일 소정 근로시간 × 시급

 

월급제 근로자
월급제에는 주휴수당이 포함되어 있는 경우가 많으므로, 계약서에서 주휴수당 포함 여부를 확인한 뒤 실수령액을 계산해야 합니다.

 

최저시급 계산기, 주휴수당 포함 급여 계산 방법

 

세후 실수령액 확인을 위한 단계별 가이드

 

1. 기본 급여와 주휴수당 계산

먼저, 주휴수당과 기본 급여를 합산한 총 지급액을 확인합니다.

예시:
- 주 20시간 근무(하루 4시간 × 5일), 시급 10,000원
- 주휴수당 = 4시간 × 10,000원 = 40,000원
- 주급 = (20시간 × 10,000원) + 40,000원 = 240,000원

 

 

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2. 공제 항목 확인

 

실수령액은 총 지급액에서 각종 공제 항목(4대 보험료 및 소득세)을 제외한 금액입니다. 아래는 주요 공제 항목입니다.

1. 4대 보험료
   • 국민연금: 총 지급액의 4.5%
   • 건강보험: 총 지급액의 3.545%
   • 고용보험: 총 지급액의 0.9%
   • 장기요양보험료: 건강보험료의 12.27%
2. 소득세 및 지방소득세
   • 소득세는 근로소득 원천징수 간이세액표에 따라 산정됩니다.
   • 지방소득세는 소득세의 10%.

 

3. 공제액 계산

 

예시:
총 지급액: 240,000원
1) 국민연금: 240,000원 × 4.5% = 10,800원
2) 건강보험: 240,000원 × 3.545% = 8,508원
3) 장기요양보험: 8,508원 × 12.27% ≈ 1,043원
4) 고용보험: 240,000원 × 0.9% = 2,160원
5) 소득세: 약 2,000원 (근로소득 간이세액표 기준)
6) 지방소득세: 2,000원 × 10% = 200원

총 공제액:
10,800원 + 8,508원 + 1,043원 + 2,160원 + 2,000원 + 200원 ≈ 24,711원

 

4. 세후 실수령액 확인

 

실수령액 공식

실수령액 = 총 지급액 - 총 공제액

 

계산 결과:
240,000원 - 24,711원 = 215,289원

 

 

세후 실수령액 확인을 위한 팁

 

1. 4대 보험료 미적용 여부 확인
   • 월 60시간 이하 근로자는 4대 보험 가입이 의무가 아닐 수 있습니다.
   • 미적용 시 공제액이 줄어들어 실수령액이 증가합니다.
2. 근로계약서 확인
   • 계약서에 명시된 기본급, 주휴수당 포함 여부, 세전 금액 등을 반드시 확인하세요.
3. 인터넷 계산기 활용
   • 주휴수당 계산기와 세후 실수령액 계산기를 병행 사용하면 정확한 금액을 확인할 수 있습니다.
4. 소득세 비과세 조건 확인
   • 월 150만 원 이하의 저소득 근로자는 소득세가 비과세될 수 있습니다.

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시급 근로자와 월급 근로자의 실수령액 차이

 

• 시급 근로자
  소정 근로시간에 주휴수당을 합산한 뒤 4대 보험료 및 세금을 공제하여 실수령액을 계산합니다.
• 월급 근로자
  월급에 주휴수당이 포함된 경우, 월급 자체가 세전 금액이므로 공제 항목만 계산하면 됩니다.

 

 

주휴수당 계산기, 세후 실수령액 확인하기 FAQ

 

Q1. 주휴수당이란 무엇인가요?

A1. 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고 소정 근로일수를 모두 개근한 근로자에게 지급되는 유급휴일 수당으로, 일하지 않은 날에도 하루치 임금을 받을 수 있는 권리입니다.

 

Q2. 주휴수당은 어떻게 계산하나요?

A2. 주휴수당 계산 공식은 다음과 같습니다:

- 시급제: 주휴수당 = 1일 소정 근로시간 × 시급

- 예: 주 20시간 근무, 시급 10,000원 → 주휴수당 = 4시간 × 10,000원 = 40,000원

 

Q3. 실수령액은 어떻게 계산하나요?

A3. 실수령액은 총 지급액에서 4대 보험료 및 소득세, 지방소득세를 공제한 금액입니다.

- 실수령액 = 총 지급액 - 총 공제액

 

Q4. 4대 보험료는 어떻게 계산하나요?

A4. 주요 4대 보험 공제율은 다음과 같습니다:

- 국민연금: 총 지급액의 4.5%

- 건강보험: 총 지급액의 3.545%

- 장기요양보험: 건강보험료의 12.27%

- 고용보험: 총 지급액의 0.9%

 

Q5. 소득세와 지방소득세는 어떻게 계산하나요?

A5. 소득세는 근로소득 원천징수 간이세액표를 기준으로 산정되며, 지방소득세는 소득세의 10%입니다.

 

Q6. 월 60시간 이하 근무자의 경우 세후 실수령액은 어떻게 되나요?

A6. 월 60시간 이하 근무자는 4대 보험 가입이 의무가 아닐 수 있으며, 이 경우 실수령액에서 4대 보험료 공제가 제외되어 더 높은 금액을 받을 수 있습니다.

 

Q7. 주휴수당 포함 여부는 어떻게 확인하나요?

A7. 근로계약서에서 주휴수당 포함 여부를 확인하세요. 시급에 포함된 경우 별도로 지급되지 않습니다.

 

Q8. 인터넷 계산기를 사용하면 어떤 점이 편리한가요?

A8. 인터넷 계산기를 활용하면 소정 근로시간, 시급, 공제 항목 등을 입력해 자동으로 주휴수당과 세후 실수령액을 계산할 수 있어 편리합니다.

 

Q9. 소득세 비과세 조건은 무엇인가요?

A9. 월 소득 150만 원 이하의 저소득 근로자는 소득세가 비과세될 수 있습니다. 이는 실수령액 계산에 영향을 미칩니다.

 

Q10. 주급과 월급 계산 방식에 차이가 있나요?

A10. 네, 주급은 근로시간 급여와 주휴수당을 합산한 뒤 공제를 적용하며, 월급은 월 소정 근로시간과 주휴수당을 포함하여 계산됩니다.